Kako organizirati korporativne počitnice
Anonim

Korporativne zabave so tesno vpete v sodobno življenje, jih vodi vsaka samoumevna organizacija. Torej, za kaj so?

Ohranite status podjetja - tokrat. Skrivnostno tekmovanje, katerega podjetje je bolj nepozabno, pridobiva zagon. Podjetja porabijo veliko denarja za organizacijo korporativnih počitnic. Drugi razlog za veliko popularnost korporativnih strank je zbiranje ekipe v procesu njihovega gospodarjenja. V velikih podjetjih mnogi gledajo na svoje kolege izključno kot sodelavce, korporativne zabave pa vam omogočajo, da se sprostite in gledate na druge kot na resnične ljudi, ne na pisarniške stroje, kot je Xerox.

Vsak poslovni dogodek zahteva skrbno pripravo. Obstajajo agencije, specializirane za vodenje počitnic, in tudi za podjetja. Takšne organizacije vam bodo ponudile počitniški skript, ki bo v celoti skrbel za organizacijo, od iskanja kraj, kjer boste povabili umetnike in predstavitelje. Če ne želite vključiti tujce in se odločite, da boste organizacijo zaupali nekomu iz podjetja, se čim bolj približajte izbiri kandidata. Prvemu uslužbencu ni treba dati tako pomembne naloge, razen če seveda želite svojo družbo spremeniti v banalno pijačo. Izberite odgovorno osebo, ki ima dobro razvito kreativno mišljenje.

Vrsta dogodka, s katerim se vaše podjetje sooča, je odvisno od tega, kako organizirati poslovno zabavo. Obstajajo formalni in neformalni korporativni dogodki. Formalno - predstavitve itd., V katerih ne sodelujejo le zaposleni v podjetju, temveč tudi "tujci" - partnerji podjetja ali njegovih strank. Take dogodke je treba izvajati z določeno previdnostjo, brez nepotrebnega poznavanja. Če je eden od ciljev neformalnih korporativnih dogodkov (dogodkov, ki potekajo izključno v podjetju) pokazati, da je glava lahko ne le stroga voditeljica, temveč tudi »njen fant«, potem je cilj formalnega dogodka nekoliko drugačen: pokazati resnost podjetja, in tu glava, ki pije "bratstvo" z višjim pomočnikom nižjega direktorja lahko povzroči nezaupanje.

Razlog za neformalni korporativni dogodek je lahko karkoli, kot so koledarski prazniki, kot so novo leto, 8. marec itd., In osebni - rojstni dan podjetja, obletnica nekoga iz zaposlenih. Če želite organizirati korporativno zabavo, ki bo ostala v spominu že dolgo časa in bo prinesla oprijemljive koristi, morate uporabiti domišljijo, prišli do nekaj bolj zanimivega kot samo srečanja za mizo. Organizirajte novoletni karneval, zabavo v retro slogu, vzpenjate se na goro s celotno državo ali pa imate samo piknik v naravi - obstaja veliko možnosti. Najpomembnejše, kar je treba upoštevati pri izbiri teme dogodka, je starost zaposlenih, njihove fizične zmožnosti in interesi. V korporativnem programu morajo biti prisotna tekmovanja, ki zahtevajo kolektivno ukrepanje. Po dobro organizirani korporativni zabavi, pozitiven odnos ne bo zapustil vaše podjetje za dolgo časa. In prijateljski odnosi med zaposlenimi bodo pomagali pri kolektivnem reševanju poslovnih vprašanj.

  • kako organizirati poslovne dogodke v letu 2019