Kako se pridružiti novi ekipi
Anonim

Če ste prejeli povabilo na novo zanimivo delo, ga ne smete zavrniti samo zato, ker se bojite sprememb.

Pravzaprav se ni tako težko pridružiti novi ekipi in se navaditi na njihove nove odgovornosti, kot se zdi na prvi pogled. Če želite to narediti, upoštevajte nekaj preprostih pravil. Prvič, poskusite, da ne bo pozno, bolje pridejo nekaj minut prej - vsi bodo opazili in cenili vašo točnost. Če zamudite, vas to dejstvo takoj diskreditira v očeh vaših novih zaposlenih. Obleka lepo in lepo, saj bo prvi vtis o vas novih kolegov lahko, na podlagi vašega videza. Poskusite se seznaniti z osebjem že od prvih dni na novem delovnem mestu. Neosebno zdravljenje pogosto povzroči negativno reakcijo sogovornika, tako da bodo ljudje veliko lepši, če jih imenujete po imenu. Če želite hitro prodreti v delo, se naučite pozorno poslušati in gledati. Bodite prepričani, da se udeležite vseh poslovnih dogodkov, se zavedajte dogodkov, o katerih ste razpravljali v ekipi. Če vam kakšne nianse novega dela niso jasne, lahko prosto postavljate vprašanja zaposlenim. S tem ne boste le pokazali svojega zanimanja za delo, temveč boste lahko tudi delili izkušnje s sodelavci in vzpostavili komunikacijo z njimi. Za vzpostavitev dobrih odnosov v ekipi ne smete zavrniti vabila za odhod v kavarno po delu ali večerjo skupaj. Skupni prosti čas je eden najboljših načinov za hitro in trdno vključitev v novo ekipo. Dobri odnosi s kolegi niso nikoli prizadeti. Hkrati pa ne poskušajte sodelovati pri razpravi tistih ali drugih zaposlenih. V vsaki ekipi so vedno ljudje, ki širijo govorice in čenče. Ne bodite kot oni od prvega dne na novem delovnem mestu. Če vas prosimo, da izrazite svoje mnenje o določenem delavcu, je bolje, da odgovorite, da še vedno ne poznate vseh, ki bi dovolj dobro ocenili dejanja vaših kolegov. Sprva boste verjetno iskali odgovore na različna vprašanja, ki vam jih bo postavil novi položaj. Zato je smiselno, da delamo še deset do petnajst minut dlje kot ponavadi.