Kaj so vzroki brezposelnosti
Anonim

Brezposelnost je naravni pojav, ki ga opazimo v vsaki državi. Med brezposelnimi so mladi diplomanti in tisti, ki so bili pred kratkim odpuščeni in še niso uspeli najti novega položaja. Pomembno je razumeti, da je brezposelnost slaba tako za makroekonomijo kot za psihološko stanje prebivalstva. Če poznamo njegove vzroke, lahko poskušamo preprečiti njegov razvoj.

Najbolj priljubljeni vzroki za brezposelnost


Delodajalci pogosto skušajo zmanjšati svoje stroške, zato se, če je mogoče, trudijo za najemanje poceni delovne sile - seveda pod pogojem, da so zaposleni sposobni obvladovati naloge. To povzroča dva priljubljena vzroka brezposelnosti.
Prvič, ljudje, ki ne želijo sprejeti nizke plače, so včasih prisiljeni dolgo časa iskati primerno delovno mesto. Bolj kot so ti brezposelni, višja je "konkurenca" za vsako delovno mesto in manjša je možnost, da jo kandidati dobijo. Ljudje pogosto iščejo primeren kraj za več mesecev ali celo let. Drugič, če ima delodajalec možnost, da zamenja osebo s cenejšim strojem, ki bo izvajal postopke, kot tudi običajni zaposleni, bo to zagotovo storil. Posledično nekatera prosta delovna mesta popolnoma izginejo in stopnja brezposelnosti se bo povečala. Ta problem je še posebej pomemben v proizvodnji: številne elektrarne preidejo na avtomatske sisteme in namesto velike ekipe najamejo minimalno število delavcev, kar bo dovolj za spremljanje delovanja strojev in njihovo popravljanje, če bo potrebno.
Še en razširjen vzrok brezposelnosti v mnogih državah je, da določen odstotek prebivalstva preprosto ne more ponuditi svojih storitev delodajalcem. Govorimo predvsem o deklasiranih elementih, ljudeh slabega ugleda, vključno s tistimi, ki so bili prej obsojeni, in prav tako o invalidnih osebah. Na seznamu so ljudje, ki niso bili zahtevani ali, nasprotno, zelo priljubljeni poklici. Prvi ne more najti primernega položaja, drugi pa - dobiti službo v prisotnosti velikega števila konkurentov, ki so izbrali isto prestižno specialiteto.

Dodatni vzroki za brezposelnost


Povpraševanje po blagu in storitvah se zelo hitro spreminja, kar vpliva tudi na stopnjo brezposelnosti. Pogosto se izkaže, da so predstavniki poklicev, ki so bili priljubljeni pred 5–10 leti, neobvezni, nova delovna mesta in posebna delovna mesta pa se pojavljajo v modi.
Težava je tudi v tem, da delodajalci ne morejo vedno najti zaposlenih s potrebnimi kvalifikacijami. To je posledica dejstva, da ljudje preprosto nimajo časa, da bi opravili usposabljanje in "reorganizirali", da bi izpolnili nove zahteve. Rezultat je neprijetna situacija: veliko je prostih delovnih mest, brezposelnost pa še vedno narašča.
Ne pozabite na sezonsko brezposelnost. To je posledica dejstva, da so nekatera prosta delovna mesta pomembna le ob določenih obdobjih leta.